为打好国企革新三年行动“收官战”，进一步推动省属企业控股上市公司（以下简称上市公司）建立健全长效激励约束机制，4月24日，国资运营公司印发了《省属企业控股上市公司股权激励治理步伐》（以下简称《步伐》），此举将从微观操作层面细化对省属企业中恒久激励的事情指导，规范上市公司拟订和实施股权激励计划，引发上市公司活力，提升上市公司质量，增进省属企业全方位高质量生长 。
从2006年至今，股权激励广度由2006年的2.84%提高至48.03%，股权激励深度提高至1.61 。为健全国有企业市场化经营机制，国家及我省《国企革新三年行动实施计划（2020-2022年）》对国有企业控股上市公司股权激励提出了明确要求，越来越多的国有企业开始积极探索股权激励模式，国有控股上市公司实施股权激励的数量快速增长，2020年A股国有控股上市公司股权激励通告量65例，同比增长23%；2021年通告量抵达90例，同比增长38.5% 。股权激励已经成为国有企业推进市场化革新，增强人才吸引力，增进高水平可连续生长的有效手段 。
《步伐》的出台，将进一步增进上市公司股权激励事情规范有序开展，引导省属企业健全市场化经营机制，完善法人治理结构，充分调动上市公司焦点主干人才的积极性、创立性，坚定久远战略目标，夯实企业生长基础，稳固资本市场预期，不绝增进省属企业对标挖潜、提质增效，助推主要经营指标尽快迈过“生存线”、抵达“生长线” 。
